理想の歯科医院4期ー5回目ー

 

先日、理想の歯科医院4期の第5回目が行われました。

今回のテーマは『権限委譲』です。

 

権限委譲とは、誰かに権限を委譲する(=委ねる)ということ、

つまり人材育成につながります。

 

仕事は分け与えることが大切です。

分け与えるということは、仕事の丸投げではなく後輩を育てていくことになります。

経営者や組織のリーダー(例:受付のリーダー/歯科助手のリーダー)ばかりが

他の人たちに仕事を任せられないから、という理由で仕事を抱え込むのではなく

どうやって仕事を分け与えるのか、そもそも権限委譲とは何なのか、を学んでいきました。

 

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